2016年4月25日

【公開講座】スケジュール決定                 「中堅女性社員のための実践キャリア研修」

2016年度ダイバーシティ・マネージメント・カレッジ
『変化の時代のキャリアデザイン』を体感する1Dayワークショップ

昨年の模様を先般、本ブログでご紹介したところたいへん多くの方にお読みいただいた「中堅女性社員のための実践キャリア研修」。本企画の今年度スケジュールが発表されましたのでご案内します。

◆2016年度開催スケジュール
公益財団法人日本生産性本部主催
2016年度ダイバーシティ・マネージメント・カレッジ
『中堅女性社員のための実践キャリア研修』
《ワークショップ》 
 2016年11月29日(火)10:00~16:00
《個別面談候補日》 
 2016年11月30日(水)・12月1日(木)

*本研修はワークショップ型の1日研修と、ワークショップ
 担当講師との個別面談(30分間)から構成されます。
*1日研修・個別面談とも、東京・渋谷、公益財団法人日本生産性本部にて開催。


>>本年度企画の詳細はコチラの12ページへどうぞ。

◆『変化の時代のキャリアデザイン』と向き合う
従来の「キャリア観」とは別の視点を要する、「これから(=変化の激しい)の時代」のキャリア形成支援に重きをおいた本研修プログラムは、一日職場を離れ、「変化に対応する人材の持つべき態度と行動(=6C)」を知り、様々なライフイベントの選択とキャリア形成上の選択を自ら束ねて力を発揮し続けていくきっかけとなる機会を提供します。

楽伝理事・柴山純(株式会社伝耕・人財開発ファシリテータ)が水先案内人を務めます。

遠方からの参加や、時間短縮勤務を利用する方にも配慮した10時~16時のプログラム。当事者である中堅社員の方々から、ダイバーシティ推進・女性活躍推進・両立支援等の職責でキャリア開発支援のあり方に関心ある方々まで、多様な組織の様々なお立場から参加いただいています。

◆◇◆◇ ご参加者の声 ◇◆◇◆

日本生産性本部様は様々な
情報提供にも関わっておられます
「ひとりでモヤモヤしていた課題について話し合う中で見えた答えをもとに“まずは行動してみよう”と思えました。やってみたら違っているかもしれませんが“そのときはまた考え、相談し、解決していこう”とポジティブに考えるようになりました。」

「漠然としていた“ありたい姿”を具体的に表現でき、自分の目標のために「今、何から行動すべきか」明確になりました。今日キャリアビジョン実現に向けて立てた行動計画を必ず実行し、夢を叶えます。自分が今日感じることができたことを職場の女性社員たちにも共有したいです。」

「ワークを重ねていくことで、自分をむりなく見つめられました。今まで難しいと感じていたキャリアプランの作成が、今日はとても楽しくでき、自分の課題が明確になりました。」

「ポジティブ・アクションの推進担当ですが、今日は自身をみつめる機会にもなりました。これからのキャリア開発には、ワークだけでなくライフの視点を組み込んでキャリアビジョンを描く仕組みが必須ですね。」

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◆『伝版®』を使った人財開発支援プログラム
本研修プログラムでは、「自らのキャリアと向き合う」という、ともすると重たいテーマゆえに意識変容やその結果としての行動変容が進みづらいことを1Dayで促進するために、思考・整理・伝達のコミュニケーション力をむりなく促進するグラフィックシート『伝版®』をふんだんに使用していきます。

楽伝のプログラムでお馴染みの伝版®』は、株式会社伝耕(参考:ワード解説の項)が開発し、その価値を営利企業のみならず社会貢献活動で利用できるようNPOである楽伝に、伝耕から貸与されております。現在、『伝版®』を活用した教育研修プログラム=通称『伝版®プログラムは、楽伝を通じてこども・学生の教育や地域振興等の社会事業に、また、株式会社伝耕を通じて営利企業・団体における社会人の人財開発や商品・サービス開発のために提供されています。

NPO楽伝と株式会社伝耕の双方を通じた活動により、『伝版®』はのべ3,000人(2015年12月末時点)を超える皆さまに利用いただきました。年々ますますその活用場面が広がっており、両法人の積極的連携により、いっそう多様な皆さまのお役に立つことを実感しています。

本研修プログラムは、こうした『伝版®』を使ってのキャリア形成支援プログラムにご関心をいただいております、NPO楽伝・株式会社伝耕のいずれのご縁の皆さまにも、『伝版®プログラムを体感いただける公開講座の機会でもあります。ぜひご活用ください。 


>>本年度企画の詳細はコチラの12ページへどうぞ。 

《ワード解説:株式会社伝耕》
2009年、マーケティングを軸に創業(代表:西道広美/楽伝・理事長)。のちにマーケティング視点での人財開発を通じての価値創造のサポートも開始する。伝耕のミッションは「ひきだし、ひもとき、組み立てるためのツールとノウハウを提供する」こと。「人」や「モノ」「サービス」の気づかれていない利点をぐぐっとひきだし、新たな視点で見直した要素を整理し世に問うことをお手伝いする会社として、人財開発、商品・サービス開発のサポートを行う。

*楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。

2016年4月1日

シフトを楽しむ~新年度の始まりに寄せて

柳沢公民館(東京都 西東京市)プログラム、受講者募集スタート!
 
4月1日 一心寺参道 しっとりの桜だより
黄色い家 屋上からのお届けです
「未だ知らないこと(未知)」の領域が急速に広がっています。IT技術の指数的進化でそのスピードは増す一方です。
前回のブログでは、広大な未知と暮らす時代を想いながら「知識の位置づけが大きく変わっている」ことにふれました。人間の歴史で長らく重用されてきた「知っているということ」やその「知識の量」そして「既知のことを基に考えようとする、長年知らずと訓練され(あるいは自ら意図して磨いた)習慣化した力」
それらよりも「未知への無防備な好奇心」や「自分が知らないことを認め、多様な他者と
協働する意欲」を駆動する=《未知と向き合う力》の方が、個人にとって確かな『お宝』となる
時代に移りつつあります。

◆未知と向き合う力
そうした環境でも私たちは、長らく重用されてきた「知識の蓄積ありきの力(=従来型のお宝)」をまだ習慣的に優先稼働させているかもしれません。しかし、だれしも振り返れば、今ほどに変化が
激しくないあの頃(いま何歳のあなたにもあった「今よりもむかし」)にすでに、未知への好奇心からのアクションや多様性のなせるによって、それまでのカベを突破したり、心がぐっと動いた体験をもっているもの。もしその体験を内省し、次の未知へのチャレンジに活かす用意があるとすれば、その人の“宝箱”にはすでに《未知と向き合う力》が在るわけです。

変化がさらに加速する中「駆動させる力=お宝」を従来型からシフトしたいところですが、前回のブログにある「脳の“知識へのすがり機能”」の話からすると、シフトはあまり簡単ではないようです。長年の習慣を鑑みればやはり、「知らない」ということ自体が人間には大きなプレッシャーなのでしょう。個人差はあれど、一定努めて、意識的にシフトに取り組むことが必要です。

◆シフトを楽しむ
もし「知らない」「わからない」と向きあうことを、楽(ラク)に楽しめるスキルやツールを自分が持っていて、運用した経験があるとしたらどうでしょうか。意外と大きな安心感につながり、
「知らない」をより楽しむ自分へ、シフトしやすいかも!

自然をモチーフにした
伝版®の例
そうした楽(ラク)に楽しめるをサポートするツールが楽伝の提供するもののひとつ、伝版®です。
折しも新年度が始まる本日。東京都西東京市の柳沢公民館で開催される、伝版®を使いながらライフステージの節目にキャリアの再構築を楽しむ企画の【受講者募集】がスタートしています。連続講座全11回のうち、ライフキャリアデザインに関わる計5回のワークショップを楽伝のファシリテータが担当します。

ワークショップでは、今だから標準装備したい《キャリアデザイン》の考え方にふれ、人生をデザインする力”を楽しく育んでいきます。おとなたちが毎週楽しむひととき、こどもたちも柳沢公民館の保育室でのびのびと“自分時間”を重ねます。約3か月の間、講座での仲間とのひとときと日常生活を交互に重ね、おとなもこどももシフトしていきます。
 
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《東京都西東京市・柳沢公民館主催 子育てを始めた女性のための連続講座》
 期間:2016年4月27日(水)~7月13日(水)
      10時~12時(全11回)
 場所:東京都西東京市 柳沢公民館
 対象:西東京市 市内在住の第1子が6ヶ月以上4歳未満の女性
 定員:18名(申込み多数の場合は抽選)
 申込:2016年4/13(水)正午まで、柳沢公民館にて【電話にて受付
 *詳細はコチラ(西東京市ホームページ)
 (注)本企画は、上記「対象」に該当する方のみ申込み可能です。

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この柳沢公民館さんの企画では毎年講座終了後も、参加した皆さんが公民館を拠点に自主的に集って活動されるなど、講座期間中にとどまらない拡がりがうまれています。以前のブログでご紹介したように、ときには楽伝のファシリテータが、OGの皆さんの集いに招かれライフキャリアデザインをお手伝いさせていただくことも!

本ブログならびにFacebook楽伝では、教育の場やコミュニティでの楽伝のさまざまな活動を、今後も随時ご紹介していきます。

*楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。

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